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年末,包裝機械企業“留”人更要“留”心

文章出處: www.jmqrqd.icu作者:凱洛威人氣:發表時間:2016-08-05 01:24【
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  中國的企業對企業文化概念比較模糊,發現的也比較晚。所以很多企業對企業文化的理解也比較淺薄,并且僅僅是停留在表面,并沒有深入理解透徹,進而造成企業就算有企業文化,也沒有好好執行,成為一句空洞的話。這不光影響著企業的發展,更影響著員工對工作的態度。

  伴隨著新年腳步的臨近,江蘇南京凱路威包裝機械有限公司總結2010年的進步和2011年的發展規劃,因而在2011年1月3日舉行了全國經理見面會,商討公司的未來。然而,在會上,提出的最多的問題就是“用工難”的問題。近幾年,在包裝機械行業這個問題一直影響著企業的發展。為了解決這一問題,公司不僅僅提高員工工資待遇,提高員工福利和增加員工休息時間,更注重對員工未來的規劃,不能讓員工一直處于底層階級,為員工制定一系列的未來藍圖,讓員工放寬心,不用為了未來生活而擔憂。

  多年來,凱路威公司一直遵循著“服務體現價值”的服務理念,因而在成就了公司的壯大規模,各地分公司紛紛上市,上個月合肥分公司(www.hefpack.com)已經運行,更為可賀的就是福建分公司(www.fubzj.com)也開始運行,公司的包裝機械設備(包裝機,灌裝機,封口機,打碼機,貼標機,打包機等等)都在不斷的更新和升級,關于光大客戶光臨選購。



  




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